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关于对全校各系部处室和全校教职工进行2015年度考核暨党风廉政建设责任制考核的通知

作者:暂无   信息来源: 暂无   发布日期: 2015-12-14   浏览次数:

 

各党总支(直属党支部)、附属医院党委,校内各单位:

为贯彻落实党的十八大提出的全面提高党的建设科学化水平的要求,全面、客观、公正、准确地评价学校处级单位和中层干部一年来的工作情况,加强对中层领导班子和领导干部的管理与监督,激发干部群众干事创业的积极性、创造性,经校党委研究,决定对全校处级单位和全校在职在岗人员进行2015年度考核。现将具体事宜通知如下:

一、考核原则

党管干部的原则;客观公正、实事求是的原则;德才兼备、注重实绩的原则;民主公开、群众公认的原则;单位整体考核与个人考核关联评价的原则;定性与定量相结合、综合评定的原则。

二、考核对象和范围

全校处级单位和全体在岗教职工。

三、考核内容与等次

(一)处级单位考核内容

1.教学单位

主要考核贯彻落实学校2015年度工作任务完成情况,主要包括教学工作、专业建设、师资队伍建设、学生工作、党建思想政治工作、创新性工作等方面。

2.党政群团及直属单位

主要考核履行部门职责情况和贯彻落实学校下达的年度工作任务完成情况,主要包括工作思路、工作作风、自身建设、工作实绩等方面。

处级单位的最后考核结果要结合党建和思想政治工作量化考核以及党风廉政建设责任制量化考核等考核内容,分为好、较好、一般、较差四个等次。

(二)全校教职工考核内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作主动性、责任意识、工作效率、敢于担当、廉洁自律、服务态度、工作思路、配合沟通、管理水平、大局意识等方面。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉,是指落实党风廉政建设责任制、廉洁自律等方面的表现。

四、考核的方法步骤

(一)基本方法

对处级单位和全校人员考核主要采取民主测评和组织考核的方式进行。

处级单位的民主测评由校领导测评、处级单位之间互评、考核单位测评三部分组成,校领导测评所占权重为30%,处级单位之前互评占40%,考核单位测评占30%。

对副科级以上干部的民主测评由校领导测评、副科级以上领导干部之间互评、考核单位测评、学生测评四部分组成,校领导测评所占权重为30%,副科级以上领导干部之间互评占20%-40%,考核单位测评占30%,学生测评占20%。

与学生相关的科室参与学生评分,包括:学生处、教务处、四系三部、招生就业办公室、总务处、现教育中心、人事处、财务处、组宣部、校团委、纪委、物资配送中心、校办、成人教育部、保卫处、图书馆、校医院共23个部门。

不参与学生评分:党委办公室、科研处、工会、学报编辑部、招标办公室、新校区建设办公室共6个部门。

组织考核由学校组成考察组,在一定范围内进行考核。

(二)工作步骤和时间安排

1.提交年度工作总结和述职述廉报告

各单位年度工作总结要以年度工作目标为主要依据,认真总结一年来的各项工作和党风廉政建设和“三严三实”专题教育学习活动等情况,重点突出工作实绩,字数一般不超过3000字。

全校人员的述职述廉报告要对照岗位职责和目标任务,认真总结一年来理论学习、思想政治建设、工作能力、工作实绩、作风建设和廉洁自律、“三严三实”专题教育学习等方面的情况,重点突出工作实绩,字数一般不超过2000字。

年度工作总结和述职述廉报告要实事求是,不扩大成绩,不隐瞒缺点或错误,事实清楚,重点突出,简明扼要,力戒空话、套话。中层领导的年度工作总结和述职述廉报告经部门领导班子集体讨论通过后,由分管或联系的校领导审阅签字,并于12月15日报党委组织宣传部(A4纸打印,标题“2015年度工作总结”“2015年度述职述廉报告”用小二号黑体,部门、职务和姓名用小三号楷体,正文用四号仿宋体,行距为单倍行距,附电子文档或发送到组宣部邮箱sqyzzxb@126.com。

2.述职述廉和民主测评

(1)述职述廉采用会议方式进行。所有教职工都要对自己一年的工作进行述职,副科级以上干部在考核组参加的测评会议上依次述职,其他人员在各部门组织的会议上述职。

(2)对干部职工的民主测评采用百分制评分方式,测评票样由各部门到组宣部领取并按参加测评人数印刷,测评后考核组将测评票回收并汇总。

(3)校领导测评、处级单位互评、副科级以上干部互评在学校组织的测评大会上进行。

(3)考核时间集中安排在12月15日-17日。

3.情况汇总

各考核组将考核情况统计后交考核领导小组办公室,由考核领导小组办公室进行汇总。

4.研究确定考核结果

校党委研究确定处级单位和教职工考核结果,根据考核结果研究决定“先进单位”和考核“优秀”名单。

先进单位一般掌握在处级单位总数的25%左右,按照教学单位序列、党政群团和直属单位序列两类分别确定。

年度考核优秀等次的人数一般掌握在参加考核人数的15%左右。

5.公示

考核工作领导小组在全校范围内对拟获“先进单位”的处级单位和拟获“优秀”等级的名单进行网上公示。

6.考核结果的反馈与使用

考核领导小组以一定方式将处级单位和教职工的考核情况向有关单位负责人反馈,并在一定范围内通报。单位负责人要以适当方式向班子成员、师生员工和干部本人反馈,并要与干部进行谈话、谈心,指出优点、缺点和今后努力方向。

年度考核结果将作为班子奖惩、调整和干部选拔任用、奖惩、培训等的重要依据。

7.召开民主生活会

考核结果反馈后,各基层党组织要于寒假前及时召开年度考核工作专题民主生活会。民主生活会要坚持高标准、严要求,认真组织,精心准备,注重实效,确保质量。民主生活会前要采取座谈会和个别谈话等方式认真听取教职工对领导班子和班子成员的意见并向班子成员反馈。民主生活会的时间、地点、内容、参加范围等要提前两天通知党委组织宣传部。会议记录于会后三日内报党委组织宣传部。

五、考核分组及时间安排

序号

考评部门

考核时间

考评组参加人员

1

临床医学系

2015年12月15日下午2:00(周二)

何红玲 靳东坡 毛 茂

2

护理系

2015年12月15日下午2:00(周二)

张松峰 刘向光 张再涛

3

口腔医学系

2015年12月15日下午2:00(周二)

贾  梅 李秀娟 叶 鑫

4

医学技术系

2015年12月15日下午2:00(周二)

朱新义 李建立 刘 洋

5

基础医学部

2015年12月15日下午2:00(周二)

田  华 赵善智 宋 玮

6

公共学科部

2015年12月15日下午2:00(周二)

黄绍重 崔金环 李春伟

7

社科部

2015年12月15日下午2:00(周二)

杜  娟 谷慧敏 陈 宇

8

党委办公室、组宣部、纪检监察室、招标办、学报编辑部

2015年12月16日、17日(周三、周四)

何红玲 靳东坡 毛 茂

9

校办公室、保卫处、招办、成教部

2015年12月16日、17日(周三、周四)

田  华 赵善智 宋  玮

10

教务处、人事处

2015年12月16日、17日(周三、周四)

朱新义 李建立 刘  洋

11

学生处、团委、

校医院

2015年12月16日、17日(周三、周四)

黄绍重 崔金环 李春伟

12

现代教育技术中心、物资配送中心

2015年12月16日、17日(周三、周四)

贾  梅 李秀娟 叶  鑫

13

图书馆

2015年12月16日、17日(周三、周四)

杜  娟 谷慧敏 陈  宇

14

财务处、科研处

2015年12月16日、17日(周三、周四)

张松峰 刘向光 张再涛

15

工会、新校区建设办公室

2015年12月16日、17日(周三、周四)

何红玲 靳东坡 毛  茂

16

总务处

2015年12月16日、17日(周三、周四)

黄绍重 崔金环 李春伟

参加民主测评人员范围:所在部门全体人员。

六、组织领导和监督检查

(一)为加强对考核工作的领导,成立以下组织机构:

组  长:张展

成  员:张松峰  何红玲  贾  梅  朱新义  田  华

黄绍重  蒋家东  侯明亮  杜  娟  李德怀

干部考核领导小组办公室设在党委组织宣传部。

(二)校纪委按照有关规定,对年度考核工作实施监督检查,受理举报、申诉,并按照职权范围及时进行核实和处理。

附件:

1.商丘医专2015年度述职述廉工作情况评分表

2.商丘医专教学单位考核指标量化测评表

3.党政群团、直属单位考核指标量化测评表

4.商丘医专系部领导班子年度考核民主测评表

5.中层干部党风廉政建设责任制考核民主测评表

            

    

                中共sbf胜博发国际娱乐委员会

                      2015年12月11日

 

附件1:商丘医专2015年度述职述廉工作情况评分表

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附件2:商丘医专教学单位考核指标量化测评表

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附件3:党政群团、直属单位考核指标量化测评表

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附件4:商丘医专系部领导班子年度考核民主测评表

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附件5:中层干部党风廉政建设责任制考核民主测评表

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